Archives > 2006-12

Lors du CE du 15 décembre, la direction a communiqué les éléments obligatoires manquants du rapport. En revanche elle ne souhaite pas transmettre les informations supplémentaires demandées par la commission "Egalité professionnelle" (voir analyse publiée sur le blog le 14/12/06 Lien permanent ). Par ailleurs, nous avons indiqué à la direction la loi n° 2006-340 du 23 mars 2006 instituant de nouvelles garanties en faveur des salariées à leur retour de congé maternité ou d'adoption. - Leur rémunération doit être majorée des augmentations générales ainsi que de la moyenne des...

Voici l'analyse de la commission "Egalité professionnelle" sur le rapport présenté par la direction. Pour info, cette commission, pourtant obligatoire, n'existait pas. Elle a été réclamée par Fabien qui en a pris la présidence. Sur la présentation du rapport L'intitulé "parité" n'est pas tout à fait adapté et peut entraîner des confusions. Il s'agit plutôt de parler d'égalité...

La CFDT vous invite à participer à son enquête annuelle sur les salaires : OSCAR (Observatoire des salaires des cadres et de leurs revenus) OSCAR est un panel, créé par la CFDT...