Nous venons de signer il y a quelques jours un premier accord d’entreprise sur l’emploi des séniors. Une signature qui marque l’aboutissement de négociation ayant permis d’aboutir à de vraies avancées : - Un engagement en termes d’effectif + 10% - Des entretiens séniors avec de meilleurs, délais 3 ans au lieu de 5, et cadrés autour de notions comme les conditions de travail ; - Des contreparties en temps de travail : + de vrais Week-end moins de coupures moins de nocturnes moins d’implantations de nuit - Le calcul de...