Archives > 2010-08

CFDT : Concernant un congé parental, comment se fait-il que vous demandiez un « bon pour accord » du hiérarchique alors que le congé parental est de droit et ne peux être refusé ? DRH : Le congé parental est effectivement prévu par la loi et ne peut être refusé. Il ne l'a d'ailleurs jamais été. Le manager doit être informé et prévenu au plus tard un mois avant la fin du congé maternité (2 mois si la salariée a déjà repris son activité professionnelle). La formule "bon pour accord" n’est pas appropriée. CFDT : La convention collective n'est, à nouveau, plus disponible...

CFDT : Serait-il possible de mettre au bâtiment Colibri des distributeurs de sandwichs comme au bâtiment Centrale ?   DRH : Cela a été fait à une époque, mais a été abandonné car on enregistrait trop de casse et l’activité n’était donc pas rentable. Pour la plupart, les collaborateurs emmènent leur repas ou vont manger à la Rotonde. CFDT : Pourquoi certaines marchandises...

Auchan se porte très bien. Le groupe a réalisé une série d'augmentations de capital en Belgique, en injectant des fonds par centaines de millions d'euros dans des filiales. On apprend...