Archives > 2012-01

CFDT : Est-il normal que des salariés se voient inscrits à des formations de type "développement personnel" sans leur accord ? DRH : Le besoin en formation est détecté par la hiérarchie. Les formations développement personnel ont pour vocation d’aider le collaborateur à prendre du recul sur les comportements qui gênent parfois le développement de son professionnalisme. En revanche, le positionnement du manager est fondamental dans l’explication du choix de la formation. Elle sera d’autant plus profitable au collaborateur qu’il en partage l’intérêt. Commentaire CFDT : Les...

La CFDT a adressé un courrier le 9 décembre 2011 à la DRH France : Suite aux événements de Castres et aux décisions qui ont été prises, nous demandons maintenant à connaitre et à comprendre clairement ce qu’il s’est passé. - Comment cette situation a-t-elle été possible pendant aussi longtemps ? Nous rappelons que le directeur de Castres avait fait l’objet il y a une dizaine d’année,...

CFDT : Pourquoi les salariés qui partent en retraite en souhaitant conserver la mutuelle se retrouvent-ils sur l'ancienne mutuelle (garanties antérieures au 01/09/2007) et non plus sur...

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