CFDT : Quels sont les critères exhaustives utilisés dans le cadre des procédures de recrutement ? DRH : Les critères retenus sont les compétences transverses : les compétences de la relation à soi sont systématiquement évaluées ainsi que celles exercées dans le métier. Il existe des grilles contenant les compétences spécifiques propres aux métiers concernés par le recrutement. Comme les descriptifs de postes ont été réalisés depuis début 2013 pour les métiers de la Centrale, nous avons les éléments requis. CFDT : Pourriez-vous nous communiquer les documents de recrutement...