CFDT : Une note concernant la perte, le vol ou la casse du téléphone portable fourni par l'entreprise a été communiquée. Celle-ci indique qu'en cas de casse c'est à la charge du salarié, ainsi qu'en cas de perte ou de vol du Smartphone (sauf à être remplacé par un Nokia 2700). - En est-il de même pour le PC portable ? - D'autres outils sont-ils concernés par ce principe ? - N'y a-t-il pas une garantie couvrant cela ? - Cela ne constituerait-il pas une sanction pécuniaire prohibée ? - Pouvez-vous nous indiquer le taux de casse/perte/vol pour chaque type de téléphone...