Tag > pacs

CFDT : Des salariés ont dans leurs objectifs RVI (Rémunération Variable Individuelle) une amélioration des résultats au BOI ( Baromètre d'Opinion Interne ) : si le BOI de cette année est meilleur que le précédent, ils toucheront la somme correspondante. Cette méthode qui consiste à pousser les salariés à embellir artificiellement les résultats du BOI ne nous semble pas loyale. Quelle crédibilité auront les résultats dans ces conditions ? DRH : Ces éléments ne peuvent constituer un objectif de RVI. S’il a été donné à des collaborateurs, cet objectif sera de fait...

CFDT : Quelles sont les règles pour le suivi des Toptime ? Les salariés concernés doivent-ils les signer ? DRH : Les salariés doivent avoir accès aux états hebdomadaires sur lesquels figurent les pointages journaliers. Une signature est demandée en cas de modification d’un pointage. Nous resensibiliserons les managers sur ces dispositions. CFDT : A Auchan depuis l'accord...

En effet les salariés d’Auchan ne peuvent pas bénéficier d'un congé pour événement familial pour la signature d’un PACS : seul le mariage ouvre un tel droit. Dans le contrat social Auchan de...