
Résultat d'un mauvais accord...les primes de Progrès et de Performance sont bien en dessous des attentes des salariés.
Résultat d'un mauvais accord...les primes de Progrès et de Performance sont bien en dessous des attentes des salariés.
Il faut reconnaître l'engagement et l'implication des salariés particulièrement en cette période. A écouter, l'intervention de la CFDT au comité de groupe :...