Questions CFDT en réunion DP Auchan Centrale du 25/01/13
08/02/2013
CFDT : Plusieurs salariés dont le poste est supprimé dans le cadre du plan de transformation nous ont indiqué que la DRH leur avait dit qu'ils seraient dans l'obligation de démissionner s'ils ne trouvaient pas à se reclasser ou à utiliser une des mesures de l'accord de méthode.
Vous savez qu'il est illégal de contraindre un salarié à la démission ?
DRH : Vous nous avez indiqué lors de la réunion des délégués du personnel, qu’il s’agissait d’une RRH des services Centraux qui aurait tenu ces propos aux services comptables de Rungis. Après vérification, elle nous a expliqué avoir présenté l’accord GPEC aux collaborateurs concernés sur le site. Elle a insisté sur les mesures d’accompagnement valables jusqu’au 31 mars 2013. Elle a ajouté qu’ensuite, l’on continuerait à leur proposer des postes, mais que la situation deviendra plus difficile à gérer quand leur activité s’arrêtera. En aucun cas, elle n’a incité les collaborateurs à démissionner.
CFDT : Comme tous les ans, la convention collective n’est plus accessible sur Planet. Pouvez-vous rétablir ?
DRH : Elle est de nouveau en ligne. Il y a une programmation des droits d’accès qui était arrivée à échéance. Elle est réactivée.
Pour toutes questions ou remarques, contacter vos délégués du personnel :
David Jean-Luc Marcelino Grégory
5 commentaires
Et après le 31/03/2013 que ce passera t'il pour les employés qui n'auront pas trouvé de poste ?
Bonjour Palaysi
Ce sont les mesures de mobilité externe qui s'arrêtent au 31/03/2013.
Après cette date tu ne pourras plus bénéficier de ces mesures spécifiques (article 4).
Les autres dispositions du plan (mobilité interne) expireront au 31/12/2013.
Cordialement
Bonjour,
Que se passera t-il après le 31/12/2013 ?
Merci par avance de votre réponse.
Cordialement.
Bonjour
Et après le 31/12/2013 que ce passera t'il ?
Quelles seront les indemnités en cas de licenciement ?
Merci pour votre réponse
Pour répondre à vous deux, ça dépendra du nombre de salariés concernés et s'il y a un PSE.
Cordialement
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