Archives > 2013-02

CFDT : Y a-t-il une date limite pour donner aux salariés leurs objectifs de RVI ? DRH : Il n’y a pas de date limite. Bien entendu, ils sont à donner le plus tôt possible en début d’année. S’ils sont donnés tardivement, le manager doit ajuster les objectifs au temps restant pour les réaliser. CFDT : Les objectifs de RVI sont-ils modifiables pendant la période en cours ? DRH : Les objectifs ne sont pas modifiables. Néanmoins, lorsqu’un projet ou une mission majeure disparaît durant l’année, le bon sens est de rigueur. Le manager peut rencontrer son collaborateur pour...

CFDT : Plusieurs salariés dont le poste est supprimé dans le cadre du plan de transformation nous ont indiqué que la DRH leur avait dit qu'ils seraient dans l'obligation de démissionner s'ils ne trouvaient pas à se reclasser ou à utiliser une des mesures de l'accord de méthode. Vous savez qu'il est illégal de contraindre un salarié à la démission ?   DRH : Vous nous avez...