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08/09/2006

Présentation de la CFDT

La CFDT est la première organisation syndicale française par le nombre d'adhérents : 806 829 fin 2005.

La CFDT
attache une importance primordiale à la démocratie qui s’exprime dans le fonctionnement en assurant une large participation de ses adhérents aux décisions. Elle écoute, informe, interroge, associe chaque adhérent -et à travers eux tous les salariés- à l'élaboration de ses propositions et aux actions qui les font aboutir.

Un syndicat où vous avez toute votre place

La CFDT est là pour vous écouter
Vous êtes consulté, au sein de l’entreprise, sur les revendications, l’action syndicale, la signature d’un accord. Vous êtes associé au choix des candidats aux élections des instances représentatives du personnel. Vous avez la parole sur les orientations de la CFDT, en particulier celles de votre syndicat.

 

La CFDT est là pour vous défendre
Si vous êtes confronté à un litige avec votre employeur, si vous avez un problème relevant du droit du travail ou de la convention collective, si vous êtes victime d’un licenciement, la CFDT assure votre défense. Si nécessaire, elle vous aide à monter un dossier de recours au conseil des Prud’hommes. Hors de l'entreprise, vous avez accès à nos permanences juridiques. Celles-ci peuvent vous adresser aux militants qui siègent dans les organismes paritaires (sécurité sociale, assédic, formation professionnelle…).

 

La CFDT est là pour vous former
Vous avez la possibilité de participer à des sessions de formation pour mieux connaître l'entreprise, la CFDT et son fonctionnement. Les délégués peuvent participer à des stages spécifiques aux fonctions qu'ils exercent (délégué du personnel, comité d'entreprise, CHS-CT, conseiller prud'homal…).

 

La CFDT est là pour vous soutenir en cas de grève
La CFDT est la seule organisation syndicale à verser une indemnité journalière en cas de grève à tous ses adhérents dès le troisième jour de grève. La Caisse nationale d’action syndicale est un outil que s’est donné la CFDT pour venir en aide à ses adhérents dans le cadre d’une grève, d’un problème juridique ou bien encore en cas d’accident dans l’exercice des fonctions syndicales.

Un syndicalisme qui refuse les corporatismes et regroupe l’ensemble des salariés qu’ils soient ouvriers, employés, cadres.


Un syndicalisme favorable au paritarisme
Ce système clé des relations sociales est la confrontation constructive entre gouvernement, patronat et organisations syndicales. Il aboutit à une participation active de ces partenaires à l’élaboration et au contrôle des décisions politiques et au contrôle du pouvoir économique.

 

Un syndicalisme développant l'esprit critique
Il est soucieux de la formation de ses adhérents, conçue non comme une formation individuelle mais avec l’idée de promotion collective. Cette formation permet, en effet, à la fois d’accroître les compétences des militants mais aussi de développer leur capacité d’analyse, donc l'autonomie d'analyse nécessaire à leur esprit critique.

Si vous êtes intéressé pour nous rejoindre, c'est par ici.smileyCFDT01.gif

19:10 Publié dans Adhérents | Lien permanent | Commentaires (2) | Tags : adhésion, démocratie |  Facebook | | | |

Commentaires

BONJOUR . JE SUIS AGENT DE SECURITE A AUCHAN BOISSENART ( CESSON ) . MES CHEFS UTILISENT EN TOUTES CONNAISSANCE DE CAUSE , DES SOUS TRAITANTS POUR LA GESTION DE NOS CADDIES SUR LES PARKINGS (SOCIETE A.N.P.) QUI PRATIQUE LE TRAVAIL DISSIMULE ET IL YA PEU , UN TRAVAILLEUR CLANDESTIN C'EST FAIT INTERPELER PAR L'URSSAF . LES CADDIES BOY EFFECTUE 190 HEURES PAR MOIS MAIS SUR LEURS FICHE DE PAIE IL N'EST MARQUER QUE 151 HEURES . VOUS VOUS PRETENDEZ SYNDICALISTE ? AGISSEZ COMME TELLE ET METTEZ UN TERME A CETTE ACTIVITE QUI RALENTIE LE PROGRES HUMAIN . GARDEZ VOS SOURCES S'IL VOUS PLAIT EN LEURS DISANT QUE VOUS AVEZ ETE INFORMER PAR L'URSSAF .

Écrit par : A.D.S. | 16/12/2010

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que fait notre syndicat a prés une annonce prime a 0;12 et une hausse a0;40 alors que le salaire mini vient de prendre 6pourcent a quant une bon cout guelle pour faire savoir notre mécotement

Écrit par : BONNE | 20/12/2011

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Les commentaires sont fermés.