Questions des élus CFDT réunion DP du 14/09/07

CFDT : Concernant les salariés payés en dessous du minimum débute, lors de la dernière réunion DP vous indiquez avoir déjà répondu à la question, mais nous ne posions pas de question, nous vous demandions d'appliquer la loi.

DRH : ...

CFDT : Les fiches de paie font apparaître l'intitulé prime d'astreinte et le montant mais ne font plus apparaître les différentes dates et interventions. Comment les salariés peuvent-ils vérifier la bonne prise en compte de l'ensemble de leurs astreintes ?

DRH : Les fiches de paie font apparaître les primes d’astreintes ainsi que les heures effectuées dans le cadre des interventions exceptionnelles ainsi que les majorations éventuelles.
Les données sont consultables en DRH DSIO, qui centralise et cumule les données au vu des documents transmis par les managers.

Mutuelle - Prime de Progrès

La CFDT pour vous, s’engage, revendique et obtient

Mutuelle:

Suite à un long processus d’analyse et d’échange, le 12/03 a eu lieu la négociation Mutuelle, obligatoire. La CFDT a pesé de tout son poids pour que cette contrainte n’en soit plus une, pour faire en sorte que vous soyez tous réellement gagnant et que les plus précaires, les CDD le plus souvent sur la touche, non ou mal « assurés » soit enfin couverts correctement.

Les conditions revendiquées par la CFDT sont remplies :

     1.  Amélioration sensible des prestations : tous mieux couvert

     2.  Un meilleur rapport prestation prix : gain de 20% en moyenne

     3.  Augmentation  du % de la part employeur : elle passe de  53% à 68% du régime de référence

     4. Tous couverts: une offre  en +  proposée pour les nouveaux arrivant et les plus précaires (CDD......) + CFDT

     5. Pour la prise en charges des 6 mois de carence pour les nouveaux embauchés : passage à 6 mois non contigus, CDD… + CFDT

Prime de Progrès

La CFDT une organisation indépendante qui sait se « fâcher », pour mieux négocier et s’engager pour obtenir de vrais résultats..

Rappelez vous en novembre 2005 suite à des mouvements CFDT et CGT sur plusieurs sites nous avions créé un équilibre de négociation favorable.

En 2006  la CFDT négociait la nouvelle PP en dénonçant les seuils et en les faisant remplacer  par des loyers proportionnelles à la marge moins frais.

Prime de Progrès Mars 2007 :
on voit le résultat de cette avancée ! 

la Cfdt c’est avec vous et pour vous