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20/04/2015

Résultats Elections Professionnelles DOAPI 2015

Merci.JPG

d’avoir voté pour nous
et de votre confiance en la
Confédération Française Démocratique du Travail

Nous obtenons :
un siège de suppléant en CE
un siège de titulaire en DP
un siège de suppléant en DP

Nous sommes représentatifs en DOAPI
et pouvons désigner un DS, un RS au CE et un RS au CHSCT.

        
Leïla           Karine        Alice
(CE-DP-DS) (DP-RS CHSCT) (RS CE)


Avec Vous et Pour Vous…

Entretien annuel         Rémunération        Charges de travail 

Formations                   Evolution de poste                PPA     …

18:54 Publié dans Elections | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : doapi, élections |  Facebook | | | |

09/04/2015

Elections CE et DP Auchan DOAPI - Votez CFDT !

Télécharger le livret en PDF 

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12:47 Publié dans Elections | Lien permanent | Commentaires (1) | Tags : doapi, élections |  Facebook | | | |

26/03/2015

Résultats des élections CE et DP Auchan Centrale 2015

Forever.jpgUn grand merci à l'ensemble des personnes qui nous ont accordé leur confiance par leur voix, ce fut un grand plaisir d'aller à votre rencontre, de discuter avec vous lors de cette campagne électorale.

Un grand merci, également, aux candidats CFDT pour leur implication et leur mobilisation, lors de cette campagne.

Nous accueillons dans notre équipe de nouvelles forces, et de nouveaux talents, à vos côtés. 

Nous restons la troisième organisation syndicale sur les services centraux. 

Tous collèges confondus, les taux pour chaque organisation ne bouge pas beaucoup :
CFDT (15,5%) et FO (13,5%) restent identiques, la CFTC (26,7%) baisse un peu au profit du SEGA (44,2%) dû au fait que le SEGA a présenté pour la première foi une liste dans le collège employé (mais n’ont obtenu aucun siège ni en CE ni en DP). 

Nous baissons chez les employés à 17,7%  et chez les agents de maitrise à 19,3%, par contre d’avantage de cadres (qui représentent 2/3 de l’effectif global) nous accordent leur confiance. Nous gagnons 2 points : 13,7% 

La répartition des sièges nous est plus favorable. 
Par rapport aux dernières élections, même si nous perdons un siège de suppléant en CE dans le collège employé (au profit de FO),  nous gagnons 1 siège titulaire en CE chez les cadres et 1 siège titulaire en DP dans l’encadrement (agents de maitrise + cadres).
Le SEGA perd la majorité absolue au CE.
 

Sont élus CFDT :
- Titulaire CE collège cadre : Francis Madrzyk
- Suppléant CE collège cadre : Christophe Mercier
- Titulaire DP collège employé : Jean Luc Viseur
- Suppléant DP collège employé : Saïda Zaidi
- Titulaire DP collège encadrement : Hugues Pizinski
- Titulaire DP collège encadrement : Marcelino Llinas Comas
- Suppléant DP collège encadrement : David Milleville

- Délégués syndicaux : Fabien Alliata, Pierre Petit et Valérie Debacker
- Représentant syndical au CHSCT : Christophe Mercier
- Représentant syndical au CE : Fabien Alliata

Notre cap pour les 4 années à venir reste l'amélioration des conditions de travail, et c'est notre priorité absolue. Ce travail quotidien est un travail d'équipe à faire avec vous, la direction et la médecine du travail. 

Nous reviendrons vers vous régulièrement pour mieux comprendre vos métiers et difficultés et construire avec vous des propositions que nous porterons auprès de la direction.

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19:06 Publié dans Elections | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : élections, ce, dp, représentativité |  Facebook | | | |

17/03/2015

Elections DP Auchan Centrale 23/03/15 - Votez CFDT !

Télécharger le tract CFDT pour l'élection des DP

electionDP.jpgCandidatsDP.jpgniangenidemon.jpg

16:35 Publié dans Elections | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : élections, dp, tracts |  Facebook | | | |

Elections CE Auchan Centrale 23/03/15 - Votez CFDT !

Télécharger le tract CFDT pour l'élection au CE

electionCE.jpg

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16/04/2013

Représentativité : La CFDT n° 1 dans l’encadrement

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Télécharger l'affiche

Avec 26,8% des voix dans l’encadrement, la CFDT est le premier syndicat pour les cadres du privé, largement devant la CFE-CGC (18,14 %).

La CFDT est devenue la première organisation représentative chez les cadres. Un résultat qui valide la proximité de la CFDT aux réalités et identités professionnelles des cadres.

Ces bons résultats ne doivent pas masquer des réalités plus contrastées dans certaines branches professionnelles où le déficit de présence ou de proximité auprès des salariés cadres a parfois conforté un vote sur sigle comme cela a souvent été le cas lors des consultations nationales.

La différence de traitement accordée sur la représentativité catégorielle aurait du apporter un avantage concurrentiel à la CFE-CGC. Il n’en a rien été, ce qui n’est pas sans questionner en profondeur l’avenir du syndicalisme catégoriel qui ne saurait se confondre avec le syndicalisme du professionnel faisant une large place aux spécificités du rôle des ingénieurs et cadres.

Un questionnement qui alimentera les travaux du prochain congrès de la CFDT Cadres les 5, 6 et 7 juin 2013 à Arras pour redonner aux cadres un pouvoir effectif d’action, de réelles marges de manœuvre pour agir sur le travail et ainsi réhabiliter la fonction cadre. Un autre management  est non seulement possible, il est vital pour les entreprises.

www.cadrescfdt.fr

19/03/2011

Résultats des élections professionnelles en Centrale Auchan



Merci à tous ceux
qui ont voté CFDT !





La CGC et la CFDT progressent.

La CFTC et FO en recule.

 


Cliquez sur le tableau pour agrandir :

14/03/2011

Auchan services centraux : Votez CFDT !

11/03/2011

Elections au CE Auchan Centrale

A quoi sert un CE, quels enjeux ? 

-          Le CE est une instance de dialogue et de concertation, le CE doit être informé/consulté sur tout ce qui concerne la vie de l’établissement : emploi, effectif, égalité professionnelle, formation, organisation et durée du travail, évolution économique et financière, etc…
Il travaille en liaison avec le Comité Hygiène Sécurité et Conditions de Travail (CHSCT) et avec les délégués du personnel (DP).
 

-          Le CE assure et contrôle aussi la gestion de toutes les activités sociales et culturelles au bénéfice des salariés et de leur famille. 

Il a donc 2 missions différentes. Il faut veiller à ce qu’aucune ne se fasse au détriment de l’autre. 

Notre action durant le mandat 2007-2011 :

Nous n’avions pas d’élu au CE, seulement un représentant syndical. Cela nous a empêché de participer aux activités sociales et culturelles, et d’avoir un droit
de vote dans les consultations légales concernant le domaine économique et professionnel. Mais nous avons néanmoins été actifs.

Vous pouvez retrouver toutes nos interventions en CE ici

Nous faisons régulièrement des enquêtes sur des sujets qui concernent les salariés afin de donner la parole à tous, et de disposer d’informations permettant de construire des revendications en phase avec vous.

Pendant ces quatre années, nous avons notamment fait deux enquêtes. Les résultats de ces deux enquêtes sont toujours téléchargeables sur le blog :
-          « Egalité professionnelle »
-         
« Votre CE en questions »

 

Vous allez maintenant choisir vos nouveaux représentants au CE

Nous vous proposons un CE tenant pleinement son rôle en regard des enjeux sociaux et des moyens de l’entreprise en garantissant la bonne continuité des activités actuelles tout en cherchant à les améliorer.

En nouveauté :
 

èCréer un document récapitulatif des offres et activités ("Kit CE") indiquant les conditions et comment en bénéficier. Ce document serait distribué à tous et remis à chaque nouvel embauché ou arrivant dans les services centraux, et des exemplaires réactualisés disponibles au local CE ; 

èRejoindre l'Association Inter CE du Nord-Pas-de-Calais (ce qui permettrait notamment d’être en conformité légale par rapport à l’immatriculation tourisme et de bénéficier de services et avantages) et mettre en place la carte CEZAM (réduction sur les activités culturelles) ;

è
Mettre en place des offres et activités spécifiques pour les sites distants ; 

èCommuniquer les offres en indiquant une date d'ouverture prochaine des inscriptions, pour permettre à tous d'être sur un même pied d'égalité et de ne plus se retrouver face à des places déjà toutes prises au moment de la réception de l'offre ! 

èMettre les comptes-rendus du CE à disposition de tous sur le site web du CE et mettre en ligne les infos annonçant les dates de réunion du CE et l'ordre du jour ; 

èCréer une newsletter et un flux RSS sur le site web du CE pour améliorer la diffusion d’infos ; 

èMettre en place le paiement par carte bancaire ; 

èTravailler sur les dossiers de l’emploi, de l’organisation et des conditions de travail ; 

èLancer une enquête sur le stress et les risques psychosociaux ; 

èNous réclamons un budget des œuvres sociales et culturelles de 1,1% de la Masse Salariale Brute, comme cela devrait normalement être le cas, au lieu du 0,85% actuel.

Ce qui fait un bon CE, c’est la volonté, la connaissance et les choix des membres qui y siègent et qui décident. C’est aussi l’élection des titulaires au CE qui détermine le poids de chaque syndicat dans les négociations nationales avec la direction générale. 

Avec-vous.JPGPour une nouvelle dynamique au CE et dans la négociation, votez sans ratures ni panachages

    

 Concernant Auchan, voir ici

N'oubliez pas, c'est le vote au CE qui détermine le poid des organisations syndicales dans la négociation collective !

09/03/2011

Le délégué syndical


Un film d'animation pour mieux connaitre les missions du délégué syndical