Concernant le Plan Social Auchan

Position de la CFDT adressée aux membres du CEUES lors de la réunion du 31/08/06.

Au vu des conditions actuelles :

=> Le CEUES est mal informé :

- Remise d’une version tronquée du rapport de l’expert
- Absence de diffusion des procès-verbaux du CCE aux membres du CEUES
- Imprécision des impacts locaux du Plan social, et donc impossibilité d’évaluer les conséquences sociales
- Variabilité sans cohérence des propositions de la direction

la CFDT demande un accord de méthode comme précédemment

=> La procédure choisie par la direction est contestable :

- Il ne s’agit ni d’une négociation ni d’une consultation
- Il n’y a pas de dialogue social constructif
- Les droits de organisations syndicales et donc des salarié(e)s sont bafoués

la CFDT demande une vraie négociation paritaire

=> La situation économique ne justifie pas le Plan social :

- La direction fait du "catastrophisme" économique alors que nos actionnaires s’enrichissent
- Nos difficultés actuelles sont dues essentiellement à des pertes de part de marché et donc à la politique commerciale
- Les projets de réorganisations mis en avant pour supprimer des postes n’ont pas prouvé leur efficacité ni leur rentabilité

la CFDT veut une vision d’avenir cohérente et conteste le bien-fondé du Plan social

=> Les propositions de la direction ont un but financier et non social

- Il y a un fossé entre les gains financiers attendus suite aux suppressions de poste et les aides accordées aux salarié(e)s
- La précipitation de la direction bouscule le personnel qui pourtant participe aussi à la richesse de l’entreprise
- Les conséquences sociales sont trop lourdes car la direction ne met pas des moyens suffisants en argent en temps, en management et en accompagnement, pour que les employé(e)s puissent sereinement évoluer dans leur travail

la CFDT n’accepte pas ce Plan social dans l’état actuel malgré les dernières avancées