Nouvelle UES Auchan et comparatif 2005-2007

La CFDT porte une appréciation globalement positive sur le résultat de la négociation des nouveaux protocoles.
Elle estime qu’aucune disposition contraire au droit n’a été introduite, et que l'intérêt des salariés aux travers des Instance de Représentation du Personnel a été renforcé.

Étant particulièrement attachés à ce que les salariés puissent disposer de représentant au plus proche d'eux, nous avons proposé que les sociétés AUCHAN Groupe et Immochan international ayant trop peu de salariés pour bénéficier des dispositions légales soient regroupées avec respectivement AUCHAN Hyper et Immochan France.
Les 3 entités (OIA, Immochan, Auchan Groupe et Hyper) ont maintenant respectivement des délégués du personnel et des délégués syndicaux.
Le nouveau CEUES regroupant les 5 sociétés (OIA, Auchan Groupe, Auchan Hyper, Immochan France, Immochan Internationale) est maintenant un Comité d'Entreprise et non plus un Comité d'Établissement.

La CFDT souligne l'effort d'ouverture du dialogue de la direction par rapport à la première réunion.
Nous avons était entendu, de ce fait la CFDT est signataire des nouveaux protocoles.

Téléchargez le tableau comparatif 2005-2007.