A Auchan, la CFDT a obtenu et s’est engagée (entre autre) sur :

La Prime de Progrès (expertise économique CFDT) :
-          Remplacement des seuils par des loyers techniques, constatant que moins 10% de marge – frais générait moins 60% de PP.
-          En ces temps d’inflations : des calculs davantage basés sur la progression du Chiffre d’Affaire.
-          Un taux société amélioré.

Participation (expertise économique CFDT) :
-          Intégration des avoirs fiscaux relatifs aux dons aux œuvres (mécénat) : 4,6M€
-          Récupération des coûts financiers des stock-options et actions gratuites : 2M€. Et neutralisation des contrecoups financiers de ces bonus aux dirigeants.

Accord Formation :
-          Nous sommes les instigateurs de la mesure d’insertion prioritaire des jeunes de  banlieue : 1000 emplois !
-          Nous avons fait améliorer sensiblement le droit au DIF avec la possibilité de prise anticipée des 120H et la bonification pour les temps partiels.

Accord Travailleurs Handicapés :
-          Un taux d’embauche CDI bonifié +25%
-          La priorisation du développement durable avec les entreprises d’insertions
-          Un suivi amélioré sur les sites par les partenaires sociaux

Accord Sénior :
-          Maintien ou obtention du calcul de la pension de retraite sur un temps plein suite à un passage à temps partiel et pour les salariés déjà à temps partiel
-          Des contreparties sur les nocturnes, coupures et week-ends.

Prime Variable Individuelle :
-          Nous sommes satisfaits qu’une de nos revendications « Moins de variable plus de salaire » ait été entendue (mais nous déplorons la manière dont cela c’est fait et le manque de dialogue social à ce propos, ainsi que les inégalités de traitement entre métiers).

è Par contre nous avons toujours refusé de signer pour les employés des grilles de salaires qui démarraient en dessous du SMIC déduction faite du paiement des 5% du temps de pause. Trois arrêts de la cour de Cassation viennent d’ailleurs de nous donner raison !

è Pour les cadres aussi : Après plusieurs années durant lesquelles nous avons dénoncé des grilles de salaires qui démarraient largement en dessous des salaires minimums mensuels garantis (SMMG) par la convention collective, la direction vient de nous annoncer qu’elle allait remonter les grilles en respectant les SMMG dès le niveau « débute » !
Nous vérifierons que cela soit bien appliqué, et ce de manière durable.

è Pour les agents de maitrise, nous continuerons d’agir concernant les problèmes de temps de travail liés au forfait horaire annualisé et son contingent de 130h sup' obligatoires !

Mars 2011 : Elections CE et DP à Auchan

Résultats des élections Prud'hommes de Lannoy

Avec un taux de participation très bas (25%) et malgré un recul de la CFDT, pas de changement en termes de sièges par rapport à 2002.

Encadrement sur 4 sièges à pourvoir : 
2 sièges CGC, 1 siège CFDT, 1 siège CFTC.

       Commerce sur 4 sièges à pourvoir :
1 siège CGT, 1 siège FO, 1 siège CFDT, 1 siège CFTC.

Muriel Vandamme et Jean Paul Bélenger sont élus au conseil des Prud'hommes de Lannoy.

Nous remercions tous ceux qui ont voté pour les candidats CFDT.

Résultats complets et comparatif 2002/2008 sur nos 2 sections à Lannoy:

Votez pour les candidats CFDT aux Prud'Hommes

Mercredi 3 décembre 2008, tous les salariés du privé seront invités à élire leurs conseillers prud'hommes. Le choix est important : la défense et le respect de vos droits en dépendent.
Plus la CFDT remportera de voix, mieux elle pourra agir au niveau des entreprises comme au niveau national pour faire respecter vos droits et les faire progresser.

Les bureaux de votes seront ouverts de 8h à 18h à la Rotonde.

Nous dépendons du Conseil des Prud'Hommes de Lannoy.

Vos candidats CFDT :

À la CFDT, tous les candidats sont formés au droit : code du travail, conventions collectives, accords de branches et d'entreprises...
La CFDT, c'est aussi des hommes et des femmes de terrain : tout au long de l'année, ils se battent au côté des salariés pour les défendre et les conseiller avec efficacité.

Voter CFDT, c'est voter pour un syndicat indépendant qui s'engage pour le respect des salariés

Voter CFDT, c'est voter pour un syndicat privilégiant l'efficacité et le résultat 

Résultat élection Caisse de retraite des cadres

Renouvellement du Conseil d’Administration de la CGRCR.
La CFDT arrive en 2eme position, obtient 3 sièges en CA et 10 sièges en AG.
Marc Vanhoenacker, délégué syndical Auchan Centrale, est élu délégué à l'Assemblée générale.

Voici les résultats complets de ces élections :

Nombre de voix obtenues par chaque liste :

Liste présentée par	Nombre de voix	% des suffrages valablement exprimés
CFE-CGC	51 730	40,73%
CFDT Cadres	31 364	24,69%
UGICA-CFTC	21 131	16,63%
UGICT-CGT	16 599	13,07%
UCI-FO	6 188	4,87 %

Nombre de sièges obtenus par liste :

Liste présentée par
CFE-CGC	obtient	6 sièges
CFDT Cadres	obtient	3 sièges
UGICA-CFTC	obtient	2 sièges
UGICT-CGT	obtient	2 sièges
UCI-FO	1 siège attribué

Nombre de sièges de délégués à l'Assemblée générale par liste :

Liste présentée par
CFE-CGC	obtient	17 sièges de délégués
CFDT CADRES	obtient	10 sièges de délégués
UGICA-CFTC	obtient	6 sièges de délégués
UGICT-CGT	obtient	5 sièges de délégués
UCI-FO	obtient	2 sièges de délégués

Nouvelle UES Auchan et comparatif 2005-2007

La CFDT porte une appréciation globalement positive sur le résultat de la négociation des nouveaux protocoles.
Elle estime qu’aucune disposition contraire au droit n’a été introduite, et que l'intérêt des salariés aux travers des Instance de Représentation du Personnel a été renforcé.

Étant particulièrement attachés à ce que les salariés puissent disposer de représentant au plus proche d'eux, nous avons proposé que les sociétés AUCHAN Groupe et Immochan international ayant trop peu de salariés pour bénéficier des dispositions légales soient regroupées avec respectivement AUCHAN Hyper et Immochan France.
Les 3 entités (OIA, Immochan, Auchan Groupe et Hyper) ont maintenant respectivement des délégués du personnel et des délégués syndicaux.
Le nouveau CEUES regroupant les 5 sociétés (OIA, Auchan Groupe, Auchan Hyper, Immochan France, Immochan Internationale) est maintenant un Comité d'Entreprise et non plus un Comité d'Établissement.

La CFDT souligne l'effort d'ouverture du dialogue de la direction par rapport à la première réunion.
Nous avons était entendu, de ce fait la CFDT est signataire des nouveaux protocoles.

Téléchargez le tableau comparatif 2005-2007.

Résultat des élections

En DP nous avons un titulaire et un suppléant.
Nous n'avons pas de siège en CE.

Nous avons obtenu :
18,33% des voix au 1er Collège titulaire CE.
26,74% des voix au 1er Collège suppléant CE.
Pas de candidats au 2e Collège.
10,94% des voix au 3e Collège titulaire CE.
11,30% des voix au 3e Collège suppléant CE.
16,20% des voix en 1er Collège titulaire DP.
27,12% des voix en 1er Collège suppléant DP.
12,61% des voix en 2e Collège titulaire DP.
13,20% des voix en 2e Collège titulaire DP.

Les résultats sont à la fois plein d'encouragement et de questionnement.
Nous remercions toute l'équipe pour le travail effectué et les électeurs qui nous ont fait confiance.

 

Professions de foi et tract électoral

Télécharger :

Profession de foi CE
Profession de foi DP

Tract électoral

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