Salariés consommateurs ? Consommateurs salariés ?

Les négociations avec la direction pour remettre prochainement la remise Personnel à 10% sont en très bonne voie d'aboutir.

Auchan y gagne autant que les salariés.
Ce "cadeau", Auchan est sûr de le voir revenir dans ses poches, et les salariés seront moins tentés de faire leurs achats ailleurs. 

Pour la CFDT
le principal reste une politique salariale équitable

- C'est sur les salaires que se fait la solidarité sociale (retraite, sécurité sociale, chômage,...).
- C'est la référence salaire qui sert pour calculer votre PP et votre  participation.
- Aucun syndicat n'a signé l'accord salarial Employé Auchan 2007 car inacceptable au regard des profits enregistrés par l'entreprise.
- Plusieurs grilles métiers ont été baissées de près de 300 euros et sont pour certaines en dessous des minima garantis de la convention collective.
- Des salariés sont payés en dessous du minimum auquel ils ont droit.
- Des disparités incompréhensibles entre salariés, sans justifications objectives et qui enfreignent le principe du code du travail : "à travail égal, salaire égal".

Pour cela nous demandons une vraie négociation salariale pour les employés et nous demandons une nouvelle négociation de l'accord de 1986 sur les salaires de l'encadrement.

Lors  de la premiere rencontre annuelle Salaire, la  CFDT a réclamé haut et fort le maintien de la remise Personnel à 10%. Nous adhérons aux actions pour son retour mais cela ne suffit pas.
Attention aux faux semblants : enfoncer des portes ouvertes sur une revendication pratiquement aquise et oublier le véritable enjeu, les salaires.

Agents de maîtrise et Cadres : salaires minimaux

Connaissez-vous les salaires mensuels minimaux garanties par la Convention Collective Nationale ?

• Si vous êtes niveau 5 et avez un salaire mensuel garantie (hors primes, hors astreinte,…) inférieur à 1475 euros brut pour un temps complet ;
  
• Si vous êtes niveau 6 et avez un salaire mensuel garantie inférieur à 1585 euros brut ;
  
• Si vous êtes niveau 7 et avez un salaire mensuel garantie inférieur à 2060 euros brut ;
  
• Si vous êtes niveau 8 et avez un salaire mensuel garantie inférieur à 2819 euros brut ;
   
• Ou si vous êtes payé en dessous du  " minimum débute " de votre fonction :

Contactez nous !

Marc VANHOENACKER Poste 77636
Fabien ALLIATA Poste 85069
David ACHIN Poste 76837

Il arrive régulièrement que des salariés Auchan soient payés en dessous du minimum garantie par la CCN, ou en dessous du minimum débute de leur fonction défini par Auchan.

En 2006 notamment, la direction a baissé certaines grilles de salaires de près de 300 euros mensuel, passant ainsi le minimum débute de ces fonctions largement en dessous du minimum garantie par la CCN au niveau équivalent, ce qui n'est pas conforme.

N'hésitez pas à nous signaler si vous êtes dans cette situation, nous ferons le maximum pour faire régulariser votre situation.

Consulter notre Convention Collective Nationale

Bonne année 2007

La Cfdt Auchan Centrale

vous souhaite une

Bonne Année
2007

Nos bonnes résolutions pour 2007
et au-delà :

Agir pour l’emploi et les conditions de travail, relancer la négociation sur la gestion des carrières et les salaires, lutter contre toutes les inégalités, développer des partenariats…

Et être de plus en plus nombreux à la Cfdt Auchan centrale.

En 2006 :

Nous avons créé la section CFDT Auchan Centrale.

Nous avons ouvert ce blog que nous avons enrichi de plusieurs articles rendant compte de nos actions, de nos analyses et de nos propositions.

Nous avons mis en place une newsletter afin que vous soyez automatiquement tenu informé.

Nous avons tout particulièrement été moteur sur le sujet de l’égalité femmes/hommes.

Nous avons aidé, informé, conseillé et soutenu plusieurs collaborateurs dans les démarches pour l’amélioration de leurs conditions de travail.

Nous avons participé toujours activement à la vie des différentes instances représentatives (CE, DP, CHSCT …) avec l’objectif d’améliorer vos droits et votre vie au quotidien.

En 2007 :

Vous pouvez à votre tour être acteur de votre vie professionnelle, en votant, en devenant représentant du personnel sur les listes CFDT au CE, DP et CHSCT, mais aussi en choisissant d’adhérer simplement à la CFDT.

Nous sommes avant tout à votre écoute et à votre service
En 2007 Faites le bon choix.

Votez !

N’hésitez pas à nous contacter :

[e-mail]