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24/11/2010

Les retraites complémentaires en question

A sa retraite, un cadre du secteur privé touche au moins trois pensions : celle du régime général de la Cnav, les complémentaires de l’Arrco et de l’Agirc. Il est fréquent que celles-ci soient plus importantes que le montant apporté par la retraite de base.

Les organisations syndicales représentatives sont donc très investies dans la gestion paritaire de ces régimes. L’Etat n’intervient pas. La CFDT Cadres est signataire de la convention du 14 mars 1947 qui a fondé l’Association générale des institutions de retraite des cadres. La CFDT Cadres est représentée dans les caisses de retraites cadres par 64 administrateurs élus, garants de leur bonne gestion et de l’application efficace des directives et des règlements émis par l’Agirc et l’Arrco. Ils ont le souci de l’amélioration constante de la qualité du service rendu aux actifs, aux retraités et aux entreprises ; ils pilotent l’action sociale pour répondre aux besoins de ceux qui rencontrent des difficultés.

Au niveau national, les deux régimes ont entrepris de rapprocher et d’harmoniser leurs règles de fonctionnent pour offrir une meilleure lisibilité et une meilleure compréhension par le public. La CFDT Cadres apporte son soutien à cette évolution et souhaite l’unification de la réglementation.

Comme les autres régimes de retraite durement touchés par la crise économique, ces régimes entrent dans une période difficile en ce qui concerne les équilibres financiers. Ainsi,  l’Agirc a enregistré en 2009 un déficit de 587 millions d’euros et les perspectives pour les prochaines années ne sont pas bonnes.

Les négociations avec les organisations d’employeurs devront trouver les solutions pour assurer  la pérennité des régimes tout en garantissant le maintien du bénéfice de la retraite complémentaire au même âge que le régime général.

Philippe Fontaine

21:58 Publié dans Cadres, Infos générales | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : retraite, cadres | |  Facebook | | | |

27/10/2010

Retraites : tous à la manif le 28 octobre

Nous ne lâchons pas la pression

Depuis le début, le président de la République et le gouvernement ont fait le choix d’une réforme purement comptable et du passage en force. La réforme ne garantit pas la pérennité des régimes de retraites, elle accroît les inégalités au détriment des femmes, des salariés aux carrières longues et/ou exerçant des métiers pénibles, de ceux et celles qui ont des parcours accidentés et qui relèvent de plusieurs régimes.

Depuis le début du mouvement, la CFDT a fait des propositions à multiples reprises pour permettre de répondre aux situations d’inégalités les plus graves créées ou renforcées par la réforme en débat. Le gouvernement les a quasiment toutes rejetées. Il verrouille son texte, et traite les manifestants par le mépris.

Depuis le début, les mobilisations n'ont cessé de croître. Et elles ont mis en évidence les inquiétudes et les aspirations profondes d’une société taraudée par l’accroissement des inégalités. L’emploi des jeunes, l’emploi des seniors, la précarité, la dégradation des conditions de travail, les inégalités entre les hommes et les femmes, l’injustice fiscale, soulèvent angoisses et incertitudes qui ne peuvent rester sans réponse.

Face à cela, les responsabilités du gouvernement comme celles du patronat sont particulièrement engagées. 

ALORS LE 28 OCTOBRE VENEZ NOMBREUX MANIFESTER

Participez à la MANIF RÉGIONALE INTERSYNDICALE

 14h30 Porte de Paris – LILLE

LA CFDT EST EN TÊTE DE CORTEGE

11:05 Publié dans Actions syndicales | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : retraite, emploi, manifestation | |  Facebook | | | |

09/10/2010

RETRAITES : 12 octobre, l’une des dernières occasions de faire bouger la loi !

Salariés d'Auchan, malgré les mobilisations de ces derniers mois contre le projet de loi gouvernemental sur les retraites, l’Assemblée Nationale n’a modifié le texte qu’à la marge. Pour la CFDT, le compte n’y est pas. La loi doit bouger au Sénat : c’est tout l’enjeu du 12 octobre.

Mobilisons-nous massivement !

 

MANIF RÉGIONALE

 14h30 Porte de Paris – LILLE

 

« Retraite, où en est-on ? »

A lire : 10 questions – 10 réponses

15:35 Publié dans Actions syndicales | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : retraite, emploi, manifestation | |  Facebook | | | |

30/09/2010

Cadres Auchan : Samedi 2 octobre manifestons pour une retraite équitable

photo.JPGAborder la réforme des retraites uniquement par le critère de l’âge légal de départ est sans nul doute le premier facteur d’injustice car cela pénalise particulièrement et fortement certaines catégories de salariés. De là à penser que cette réforme ne touche pas les cadres, il y a un pas à ne pas franchir. Pourquoi ?

- Un pourcentage important de cadres issus de la promotion interne a également commencé à travailler tôt et est ainsi impacté par le recul de l’âge minimum de départ à la retraite.

- De plus en plus, l’entrée dans la vie professionnelle des jeunes diplômés se fait de manière tardive et chaotique créant peu de droits pour la retraite.

- Les femmes cadres connaissent également les carrières incomplètes, les temps partiels, les discriminations en matière de rémunération et d’accès à la responsabilité.

- Tous iront-ils au bout ? Rester dans l’emploi jusqu’à 65 ou 67 ans devient un défi : le maintien dans l’emploi des séniors concerne aussi les cadres ; cela passe par l’entretien des compétences et l’intérêt du travail.

- La pénibilité n’épargne pas les cadres, elle prend d’autres formes : l’actualité dans de nombreuses entreprises ne nous dit hélas pas le contraire. Or, cette réalité n’est qu’exceptionnellement prise en compte en maladies professionnelles.

- Le concept de retraite à la carte concerne tous les salariés. De nombreux cadres aspirent à une autre vie après le travail et cela sans attendre obligatoirement 65, 66 ou 67 ans. Rachat d’années d’études, prise en compte des stages, sont des leviers méritant d’être exploités pour permettre des choix.

Cette réforme est bien injuste pour tous les salariés. La CFDT Cadres invite les cadres aux manifestations du 2 octobre « contre une loi injuste et pour une réforme équitable ».

Pour une autre réforme des retraites, tous à la manifestation régionale le 2 octobre à Lille 14H30 (départ porte de Paris).

07:50 Publié dans Actions syndicales, Cadres | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : retraite, emploi, manifestation | |  Facebook | | | |

20/09/2010

Tous mobilisés le 23 septembre pour une réforme des retraites équitable !

La mobilisation exceptionnelle du 7 septembre, a contraint le chef de l’État à faire un premier pas, même si ses concessions ne sont pas à la hauteur !
Pour la CFDT, le projet de réforme du gouvernement, voté ce 15 septembre à l'Assemblée nationale « reste injuste et inacceptable ». Il creuse les inégalités, au lieu de les réduire : le relèvement brutal de l’âge de la retraite pénalise ceux qui ont commencé à travailler jeunes ainsi que celles et ceux qui ont eu des carrières discontinues et devront attendre 67 ans pour bénéficier d’une retraite sans pénalités. De plus, le financement de la réforme pèse avant tout sur les salariés sans garantir la pérennité du système par répartition. Enfin, le texte ne répond pas à l’enjeu central qu’est l’emploi, en particulier des jeunes.

 

Plus nombreux, plus forts

Raison de plus d’être encore plus nombreux pour dire plus haut et plus fort que le projet de loi, examiné à partir du 27 septembre en commission des affaires sociales au Sénat, doit bouger. Tel sera l’objectif de la nouvelle journée d’action du 23 septembre. La présence massive de tous sera déterminante pour rappeler qu’une réforme des retraites est nécessaire, mais qu’elle ne peut se faire ni sur le dos des salariés les plus modestes ni sur celui des jeunes.

 

Tous mobilisés le 23 septembre ! Parce que rien n’est joué et que la mobilisation intersyndicale paye, les manifestations et actions du 23 seront déterminantes pour faire bouger la loi !

Argumentaire - Réforme des retraites

17:25 Publié dans Actions syndicales | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : retraite, emploi, manifestation | |  Facebook | | | |

04/09/2010

Retraite : Mobilisation de rentrée décisive !

Salariés d'Auchan nous sommes tous concernés.

Depuis le 13 juillet (date d'adoption du projet de loi par le Conseil des ministres), la CFDT a interpellé les députés et sénateurs qui entameront la discussion parlementaire le 10 septembre :

·        Un courrier a été envoyé aux 56 députés et sénateurs de la région, avec les propositions CFDT (cf. lettre ci-jointe)

·     Et plusieurs rencontres avec des députés ont lieu localement.

La CFDT appelle à une journée de mobilisation nationale le 7 septembre 2010 pour une juste réforme des retraites.

Pour la CFDT, il est notamment nécessaire d'augmenter les possibilités de choix individuels dans un cadre collectif, en permettant une retraite à la carte. Cela suppose :

• l’amélioration de la lisibilité du système de retraite ;

• le maintien de la possibilité de prendre sa retraite à partir de 60 ans pour tous les salariés ;

• la possibilité de partir avant 60 ans sans pénalité pour ceux qui ont effectué une carrière complète ;

• la valorisation de la retraite progressive, qui permet de choisir le rythme de la transition entre travail et retraite ;

• le développement de l’idée d’un temps de pause en cours de parcours professionnel avec droit de tirage anticipé sur la retraite.


Pour une autre réforme des retraites, tous à la manifestation régionale le 7 septembre à Lille 14H30 (départ porte de Paris).

14:38 Publié dans Actions syndicales | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : retraite, emploi, manifestation | |  Facebook | | | |

22/06/2010

Retraite : La CFDT Auchan s'oppose à une réforme injuste !

Le gouvernement persiste dans son projet injuste sur les retraites. Le 24 juin, manifestations locales le matin et grande manifestation régionale à Lille à 14h30 (Porte de Paris).

4 revendications essentielles
  • la remise en cause inacceptable et injuste de l'âge légal à 60 ans
  • la reconnaissance incontournable de la pénibilité
  • la question des nouvelles ressources qui reste pleine et entière
  • une situation de l’emploi régional qui continue de se dégrader avec près de 310 000 demandeurs d'emploi , notamment pour les jeunes et les seniors, nécessitant une autre politique de l’emploi

Rien n'est joué ! Mobilisons-nous  pour être encore plus nombreux que le 27 mai !

08:46 Publié dans Actions syndicales | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : retraite, emploi, manifestation | |  Facebook | | | |

27/05/2010

Mobilisation décisive sur l'emploi, les salaires, les retraites : la CFDT Auchan sera présente aux manifestations

Dans un tract la CFDT précise ses revendications pour sortir de la crise, avec en priorité l'emploi et ses exigences sur les retraites, au moment où le gouvernement vient de dévoiler ses premières « intentions ».

La CFDT sera en tête du cortége de la manifestation régionale à 14h30 à LILLE (Porte de Paris).

11:20 Publié dans Actions syndicales | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : retraite, emploi, manifestation | |  Facebook | | | |

09/02/2010

Questions CFDT en réunion DP du 15/01/10

CFDT : Nous sommes satisfaits que vous acceptiez enfin de ne plus proratiser la RVI en déduisant le congé maternité. Néanmoins des RVI ont été proratisées sur ce critère depuis 2006.
Comptez-vous régulariser ces sommes non-perçues aux salariées concernées ?

DRH : La non proratisation des rvi des salariées en congé maternité a été mise en place dans le cadre du dossier Révisions de salaires 2009 et les modalités s’appliquent donc pour la rvi 2009. Il n’a pas été prévu de rétroactivité dans ce dispositif.

Commentaire CFDT : Nous avons adressé un courrier à la DRH France pour que ce problème soit corrigé.
Voir également notre article à ce sujet.

CFDT : Sur l’accord Séniors, il est question de la possibilité de passage d'un temps complet à un temps partiel avec prise en charge par l’entreprise de la part employeur de la cotisation retraite sur une base temps plein.
- Cela s’applique-t-il quelque soit la durée hebdo demandée ou y a-t-il un plafonnement ?

DRH : Il n’y a pas de limite au temps partiel mais il est important que le collaborateur mesure l’impact du temps partiel sur son salaire net, ayant lui-même à cotiser sur la base d’un temps plein.

- Y a-t-il encore, comme à une époque, des dispositions sur les rémunérations (exemple mi-temps rémunéré à 80%) ?

DRH : La loi et l’accord d’entreprise visent à favoriser l’emploi et le maintien dans l’emploi des salariés âgés. A date, il n’existe pas de dispositif de pré-retraite progressive.

17:32 Publié dans Délégués du personnel (DP) | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : rvi, congés, femmes, absences, égalité, temps partiel, séniors, retraite | |  Facebook | | | |

28/12/2009

Premier accord Auchan sur l’emploi des séniors

Nous venons de signer il y a quelques jours un premier accord d’entreprise sur l’emploi des séniors. Une signature qui marque l’aboutissement de négociation ayant permis d’aboutir à de vraies avancées :

 

- Un engagement en termes d’effectif + 10%

- Des entretiens séniors avec de meilleurs, délais 3 ans au lieu de 5, et cadrés autour de notions comme les conditions de travail ;

 

- Des contreparties en temps de travail :

 + de vrais Week-end

 moins de coupures

 moins de nocturnes

 moins d’implantations de nuit

 

- Le calcul de la pension de retraite sur un temps plein suite à un passage à temps partiel ou pour les temps partiels existant (55 ans et +) ;

 

- Bénéficier d’une autorisation d’absence rémunérée dans la limite de 4 heures pour le bilan de santé gratuit.

 

En regrettant cependant que certaines de nos propositions ne soient pas retenues comme un congé d’ancienneté abondé, ou un meilleur salaire assuré pour les tuteurs.

 

La CFDT c’est pour gagner avec vous et pour vous

 

Pour lire l’accord séniors

09:53 Publié dans Egalité - Diversité, Négociations | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : accords, séniors, négociation, retraite, diversité | |  Facebook | | | |