Retraites : tous à la manif le 28 octobre

Nous ne lâchons pas la pression

Depuis le début, le président de la République et le gouvernement ont fait le choix d’une réforme purement comptable et du passage en force. La réforme ne garantit pas la pérennité des régimes de retraites, elle accroît les inégalités au détriment des femmes, des salariés aux carrières longues et/ou exerçant des métiers pénibles, de ceux et celles qui ont des parcours accidentés et qui relèvent de plusieurs régimes.

Depuis le début du mouvement, la CFDT a fait des propositions à multiples reprises pour permettre de répondre aux situations d’inégalités les plus graves créées ou renforcées par la réforme en débat. Le gouvernement les a quasiment toutes rejetées. Il verrouille son texte, et traite les manifestants par le mépris.

Depuis le début, les mobilisations n'ont cessé de croître. Et elles ont mis en évidence les inquiétudes et les aspirations profondes d’une société taraudée par l’accroissement des inégalités. L’emploi des jeunes, l’emploi des seniors, la précarité, la dégradation des conditions de travail, les inégalités entre les hommes et les femmes, l’injustice fiscale, soulèvent angoisses et incertitudes qui ne peuvent rester sans réponse.

Face à cela, les responsabilités du gouvernement comme celles du patronat sont particulièrement engagées. 

ALORS LE 28 OCTOBRE VENEZ NOMBREUX MANIFESTER

Participez à la MANIF RÉGIONALE INTERSYNDICALE

 14h30 Porte de Paris – LILLE

LA CFDT EST EN TÊTE DE CORTEGE

Questions CFDT au CHSCT du 10/09/10

CFDT : Nous avons appris que les circuits de la climatisation du bâtiment informatique ont eu des problèmes de salubrité. Y a-t-il des risques sur la santé des salariés ? Pourriez-vous nous expliquer la situation et ce qui a été fait pour rétablir une situation saine et ne plus retrouver cette situation dans l’avenir ?

DRH : Les tours aérofrigérées destinées à la climatisation des bunkers ont été contrôlées par la DRIR, qui n’a relevé aucun problème.
Notre site est conforme et ne présente aucun signe d’insalubrité.

Commentaire CFDT : La vétusté des tours aérofrigérées étant néanmoins constatée, engagement a été pris de les remplacer par un système plus propre et plus moderne.

CFDT : Pouvez vous intégrer dans le Document Unique d’Evaluation des Risques la problématique des champs électro magnétiques concernant les salariés situés sous les lignes à haute tension notamment ?

DRH : Ce sujet sera abordé au prochain CHSCT.

Commentaire CFDT : Lire notre déclaration lors de ce CHSCT, et la précédente sur le même sujet.

CFDT : Le rapport annuel du médecin du travail a été présenté au CE le 28 mai, mais toujours pas au CHSCT. Pouvez-vous y remédier ?

DRH : Le rapport annuel du médecin du travail sera présenté lors du prochain CHSCT.

CFDT : Pourriez vous nous fournir la liste exhaustive des sites avec les effectifs, même ceux sans relais (en l’indiquant) qui dépendent de ce Comité. La liste fournie en mars dernier étant incomplète ?

DRH : La liste des sites qui dépendent du CHSCT sera annexée au compte-rendu.


Lors de cette réunion du CHSCT nous a été présenté, dans le cadre de la prévention des risques, la « restitution de la visite d’Auchan Voyage à Nanterre ».
En réalité il n’y a eu aucune visite du site par le CHSCT, les personnes en charge de cette visite s’étant contentées d’un reportage photo et de la présentation du responsable du site venu, lui, en Centrale…

Pour toutes questions ou remarques, contacter Christophe

Déclaration de la CFDT au CHSCT Auchan Centrale concernant les ondes électromagnétiques

Villeneuve d’Ascq le 10 septembre 2010, sur le sujet des bureaux situés sous les lignes à hautes tensions.

Le Sénat a diligenté une étude au début de cette année. Les conclusions du rapporteur confirment :

 

- que les effets des champs magnétiques à basses fréquences restent "toujours mal connus" ;

 

- que, concernant les maladies neuro-dégénératives, même si les effets sont encore à l'état d'hypothèse, il ne faut pas en négliger le risque ;

 

- le seuil de 100microT recommandé par les instances internationales, européennes et nationales ;

 

- les expositions chroniques à faibles doses et dans le long terme ne seraient pas dangereuses pour la santé, mais les recherches doivent continuer pour déterminer le seuil moyen à respecter ;

 

- la recommandation du Centre International de Recherche sur les Cancer, d'un seuil de 0,4microT devant être respecté pour les enfants et les femmes enceinte (nous sommes au-delà dans certains bureaux) ;

 

- que la société RTE (filiale d’EDF) ne doit plus financer directement ou indirectement les recherches en la matière.

 

Nous ne pouvons considérer l'intervention de RTE comme une étude :

- absence de rapport ;

- manque d'information concernant la situation de la Centrale par rapport aux lignes hautes tensions ;

- manque d'information sur la consommation des lignes au moment des mesures ;

- non prise en compte de la durée d’exposition ;

- subjectivité du point de vue de RTE.

 

Aussi, dans l'objectif de rassurer le personnel, nous demandons l'avis des membres du CHSCT pour qu'un organisme indépendant vienne effectuer cette étude, durant la période la plus froide de l'hiver, afin de connaitre les valeurs maximales de champs auxquels sont soumises notamment les personnes situées sous les lignes à hautes tensions.

Nous vous proposons de faire appel à l'AFSSET Agence Française Sécurité Sanitaire de l'Environnement de Travail ou au CRIIREM Centre de Recherche et d'Information Indépendant sur les Rayonnements Electro Magnétiques.

 

Dans le respect du principe de précaution, nous demandons l'inscription au Document Unique Evaluation des Risques. Cela permettra de suivre l'évolution de ces mesures et les avancées des recherches en la matière.

Lire la précédente déclaration sur le même sujet (CHSCT 04/06/10)


Pour toutes questions ou remarques, contacter Christophe

RETRAITES : 12 octobre, l’une des dernières occasions de faire bouger la loi !

Salariés d'Auchan, malgré les mobilisations de ces derniers mois contre le projet de loi gouvernemental sur les retraites, l’Assemblée Nationale n’a modifié le texte qu’à la marge. Pour la CFDT, le compte n’y est pas. La loi doit bouger au Sénat : c’est tout l’enjeu du 12 octobre.

Mobilisons-nous massivement !

 

MANIF RÉGIONALE

 14h30 Porte de Paris – LILLE

 

« Retraite, où en est-on ? »

A lire : 10 questions – 10 réponses

Questions CFDT en réunion DP du 17/09/10

CFDT : La loi permet à tout salarié d'avoir accès aux documents de l'entreprise le concernant.
Comment se fait-il que vous répondiez à un salarié demandant à consulter son dossier professionnel, qu’il ne peut pas mais que vous pouvez lui faire copie d’une pièce particulière ?

 

DRH : Les salariés peuvent en effet consulter leur dossier au service du personnel. Pour préserver la confidentialité des dossiers traités et laisser les documents en sécurité au sein du service, la consultation sera possible dans le bureau du personnel, sur rendez vous. Ce dispositif sera mis en place début octobre.

Commentaire CFDT : Il aura au moins fallu ça pour que cette disposition soit respectée.

 

CFDT : En DSIO on voit apparaitre des affiches avec les noms, prénom, équipe, mais surtout si les gens sont internes ou externes et leur société. Pouvez nous en expliquer la raison ?

 

DRH : La signalisation des domaines d’activité de chaque équipe, complétée par les noms des internes et des externes permet une meilleure visualisation des activités et plus de convivialité. Il est apparu aussi intéressant que chacun sache s’il s’adresse à un collaborateur Auchan, ou à un prestataire et dans ce dernier cas de quelle société il est salarié, afin d’améliorer la connaissance mutuelle.

 

CFDT : La convention collective n'a toujours pas été remise sur l'intranet.

Avez-vous remonté ce point au national ?

Quand pourra-t-elle être accessible ?

 

DRH : La mise à jour de la Convention collective a été finalisée début septembre. La remise en ligne sur l’intranet est donc imminente.

Commentaire CFDT : 3 semaines après cette réponse, ça n’est toujours pas fait. Ca fait plus d’un an que la convention collective n’est plus accessible sur l’intranet.

Pour toutes questions ou remarques, contacter :
David  ou Marcelino