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09/04/2015

Elections CE et DP Auchan DOAPI - Votez CFDT !

Télécharger le livret en PDF 

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12:47 Publié dans Elections | Lien permanent | Commentaires (1) | Tags : doapi, élections |  Facebook | | | |

07/04/2015

Réponses aux questions CFDT en réunion DP Auchan Centrale du 20/03/15

1522386536.jpgCFDT : Dans le cadre de la loi de transition énergétique, les députés et les sénateurs ont voté en février à  la quasi-unanimité le principe d’une indemnité kilométrique pour les salariés qui viennent travailler en vélo. Le montant de cette indemnité kilométrique vélo (IKV) tournera autour de 0.25 €uro. Ce sont les employeurs qui décideront d’instituer, ou non, cette rétribution. Il leur en coûtera, compte tenu des charges sociales, environ 43 centimes pour chaque kilomètre parcouru par l’un de leurs salariés.
Vu l'engagement du groupe Auchan et d'Auchan France dans le développement durable (http://www.groupe-auchan.com/nos-engagements) et l'adhésion de ces 2 entités au Global Compact (http://www.unglobalcompact.org/languages/french/), et afin de capitaliser sur son image d'enseigne responsable nous pensons qu'Auchan pourrait être parmi les premières sociétés à agir et communiquer à ce propos.
Ou en est la réflexion d'Auchan sur ce sujet ?

DRH : Le sujet n’a pas été abordé lors des NAO. La loi est sortie au mois de février, il n’y a pas de réflexions engagées sur le sujet pour l’instant. L’information sera remontée en DRH France.

CFDT : En septembre nous vous avions alerté sur des objectifs RVI, qui avaient été donnés à certains salariés, en lien avec les résultats du BOI. Vous nous aviez répondu : « Ces éléments ne peuvent constituer un objectif de RVI. S’il a été donné à des collaborateurs, cet objectif sera de fait neutralisé. ».
Comment s’est faite cette neutralisation ? Il semble que cela n’est pas été bien neutralisé (en tout cas pas pour tous les salariés concernés).

DRH : Nous avons donné la préconisation de la neutraliser. Nous pointerons chaque RVI pour vérifier que cela a été fait. Si ce n’est pas le cas, nous effectuerons les corrections. Si vous avez déjà des remontées à nous donner merci de nous les transmettre.

Pour toutes questions ou remarques, contacter vos délégués du personnel : 

 Marcelino   David    Hugues   Jean-Luc   Saïda
Marcelino      David         Hugues   Jean-Luc   Saïda

26/03/2015

Résultats des élections CE et DP Auchan Centrale 2015

Forever.jpgUn grand merci à l'ensemble des personnes qui nous ont accordé leur confiance par leur voix, ce fut un grand plaisir d'aller à votre rencontre, de discuter avec vous lors de cette campagne électorale.

Un grand merci, également, aux candidats CFDT pour leur implication et leur mobilisation, lors de cette campagne.

Nous accueillons dans notre équipe de nouvelles forces, et de nouveaux talents, à vos côtés. 

Nous restons la troisième organisation syndicale sur les services centraux. 

Tous collèges confondus, les taux pour chaque organisation ne bouge pas beaucoup :
CFDT (15,5%) et FO (13,5%) restent identiques, la CFTC (26,7%) baisse un peu au profit du SEGA (44,2%) dû au fait que le SEGA a présenté pour la première foi une liste dans le collège employé (mais n’ont obtenu aucun siège ni en CE ni en DP). 

Nous baissons chez les employés à 17,7%  et chez les agents de maitrise à 19,3%, par contre d’avantage de cadres (qui représentent 2/3 de l’effectif global) nous accordent leur confiance. Nous gagnons 2 points : 13,7% 

La répartition des sièges nous est plus favorable. 
Par rapport aux dernières élections, même si nous perdons un siège de suppléant en CE dans le collège employé (au profit de FO),  nous gagnons 1 siège titulaire en CE chez les cadres et 1 siège titulaire en DP dans l’encadrement (agents de maitrise + cadres).
Le SEGA perd la majorité absolue au CE.
 

Sont élus CFDT :
- Titulaire CE collège cadre : Francis Madrzyk
- Suppléant CE collège cadre : Christophe Mercier
- Titulaire DP collège employé : Jean Luc Viseur
- Suppléant DP collège employé : Saïda Zaidi
- Titulaire DP collège encadrement : Hugues Pizinski
- Titulaire DP collège encadrement : Marcelino Llinas Comas
- Suppléant DP collège encadrement : David Milleville

- Délégués syndicaux : Fabien Alliata, Pierre Petit et Valérie Debacker
- Représentant syndical au CHSCT : Christophe Mercier
- Représentant syndical au CE : Fabien Alliata

Notre cap pour les 4 années à venir reste l'amélioration des conditions de travail, et c'est notre priorité absolue. Ce travail quotidien est un travail d'équipe à faire avec vous, la direction et la médecine du travail. 

Nous reviendrons vers vous régulièrement pour mieux comprendre vos métiers et difficultés et construire avec vous des propositions que nous porterons auprès de la direction.

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19:06 Publié dans Elections | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : élections, ce, dp, représentativité |  Facebook | | | |

17/03/2015

Elections DP Auchan Centrale 23/03/15 - Votez CFDT !

Télécharger le tract CFDT pour l'élection des DP

electionDP.jpgCandidatsDP.jpgniangenidemon.jpg

16:35 Publié dans Elections | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : élections, dp, tracts |  Facebook | | | |

Elections CE Auchan Centrale 23/03/15 - Votez CFDT !

Télécharger le tract CFDT pour l'élection au CE

electionCE.jpg

CandidatsCE.jpg

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13/03/2015

Valauchan devrait logiquement augmenter de 3 à 3,5%

Valauchan.JPGSelon le rapport publié en début de semaine par le groupe Auchan, la valeur du titre Groupe Auchan a légèrement augmenté, et passe de 421,45 € à 435,94 €, soit une hausse de 3,44%.
C'est ce que souligne Benoit Boussemart, économiste et auteur de plusieurs ouvrages de références sur le Groupe Mulliez.
Le FCP Valauchan étant constitué à 80% de titres Groupe Auchan, celui-ci devrait logiquement augmenter aux alentours de 3%.
Le taux officiel sera annoncé le 26 mars.


Pour info : Le chiffre d'affaires consolidé du groupe Auchan a fait un bond, de 47 885 M€ à 53 272 M€ ; l'écart avec les 6 M€ annoncés tient à une légère baisse des activités en France et dans le reste de l'UE.

Benoit Boussemart devrait bientôt publier sur son blog une analyse complète des résultats avec comparatif Carrefour et Casino.

 

11/03/2015

Résultats de l’enquête CFDT sur la charge de travail à Auchan Centrale et DOAPI

atlas.jpg


 
546 salariés 
ont répondu.

 MERCI !

 35 % employés 
20 % 
agents de maîtrise
45 % cadres

 

Nous vous présentons les résultats à télécharger

 
Si vous souhaitez plus de détails, en discuter, faire des propositions, n’hésitez pas à nous contacter :

 

06 22 14 02 01
06 09 09 10 29

cfdt.auchan.centrale@free.fr

 

Vous écouter pour vous associer à la construction de nouvelles revendications collectives, c’est le choix de la CFDT.

BanderolleCFDT2.jpg

14/01/2015

Appel des médecins du travail pour la reconnaissance du burn-out

corde.jpg« Entre le constat d’une dépression et le constat d’un épuisement professionnel il y a un monde! Le burn-out n’est pas lié à un tempérament prédisposé, c’est le résultat d’une certaine organisation du travail. » Tel est le constat de Jean-Frédéric Poisson, député UMP des Yvelines et ancien DRH de l’industrie.

Pourtant ce fléau est encore loin d'être reconnu comme il se doit !

La reconnaissance comme maladie professionnelle serait autant une mesure de justice à l’égard des salariés touchés, qu’une aide indispensable à leur prise en charge curative, à leur suivi professionnel et à la prévention du burn-out dans leur entreprise.

Pour la CFDT il est aussi urgent de repérer, en amont, les organisations du travail susceptibles d’engendrer des situations de burn-out et de pouvoir débattre de l’organisation du travail.

La CFDT soutient l’appel des médecins du travail pour faire reconnaitre le burn-out comme maladie professionnelle.

Signez et faites signer :
www.appelmedecins-burnout.fr

cfdt.auchan.centrale@free.fr

06 22 14 02 01

06 09 09 10 29 

06/01/2015

Bonne année 2015 avec la CFDT Auchan Centrale et Cadres

Voeux, cadres

19:23 Publié dans Cadres, Infos générales | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : voeux, cadres |  Facebook | | | |

05/01/2015

Réponses aux questions CFDT en réunion DP Auchan Centrale du 19/12/14

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CFDT : Nous avons constaté que les dates d'anniversaire des collègues sont maintenant publiées dans l'agenda google, nous nous interrogeons donc sur les données personnelles qui sont collectées, de l'usage qui en est fait par l'entreprise et des moyens en possession des salariés pour limiter la diffusion de ces informations personnelles.
- Quelles sont les données personnelles qu'Auchan collecte au travers des outils google?
- Que fait l'entreprise de ces données?
- Comment les salariés peuvent restreindre la publication et l'utilisation de ces données?
- La CNIL est-elle informée de ces pratiques?

DRH : Auchan ne collecte aucune donnée personnelle avec les outils Google. Ce sont les collaborateurs qui les renseignent dans Google Plus quand ils y ont accès.
L’entreprise ne fait rien de ces données, déclarées par les collaborateurs dans ces outils. Par ailleurs, elle détient des données sur les salariés, ceux-ci pour leur gestion, au service du personnel, mais elle ne les communique pas.
Les collaborateurs peuvent masquer les données qu’ils saisissent dans leur profil Google Plus. Notons qu’ils peuvent renseigner des informations inexactes.
La CNIL n’est pas informée de ces pratiques.

CFDT : Lorsque qu'un prestataire en régie pour Auchan n'a pas de travail de la part du manager de l'équipe, est-ce au prestataire de trouver son activité?

DRH : Non. Un prestataire en régie est présent pour une mission précise. Il a donc du travail. S’il n’en a pas (baisse d’activité, suppression d’une mission, …) le manager qui en a la responsabilité doit mettre fin au plus tôt à sa mission, auprès de la société de service.

CFDT : Lorsque sur une semaine un responsable de service n'a pas réussi à fournir suffisamment de travail au prestataire, comment ce dernier saisi-t-il son activité dans artémis, condition pour que sa société soit payée?

DRH : Ce point est traité par le manager qui a en responsabilité le prestataire. Il décide en fonction de la situation.

CFDT : Est-ce qu'un responsable de service Auchan peut demander à un prestataire de prendre des congés en cas de sous-charge?

DRH : Le responsable de service n’a aucun pouvoir hiérarchique sur le prestataire en régie. C’est la société de service qui gère les congés payés de ses collaborateurs en prestation chez ses clients.

Pour toutes questions ou remarques, contacter vos délégués du personnel :

David  Jean-Luc    Marcelino   Grégory
  David      Jean-Luc   Marcelino   Grégory